Les métiers de l'environnement dans la construction

Découvrez la FNCCR en chiffres-clés : plus de 900 collectivités adhérentes représentant 65 millions d'habitants depuis 1934. Acteur de référence dans l'énergie, l'eau, le numérique et les déchets, elle accompagne les territoires avec 55 collaborateurs et génère plus de 2 500 retombées presse par an.

Kelsey McKee et Clément Roux incarnent deux parcours différents mais complémentaires : celui de la découverte et de la rigueur, des sites d’exploration à l’international aux installations industrielles. Tous deux démontrent qu’expertise technique, sens du collectif et passions personnelles peuvent s’harmoniser pour créer un équilibre durable.

Chaufferie biomasse : un équipement structurant pour les quartiers Cité Créative et Croix d’Argent En avril 2023 a eu lieu l’inauguration de la Chaufferie au bois et du réseau de chaleur qui alimentent les quartiers Cité Créative et Croix d’Argent en présence de Michaël Delafosse, Maire de Montpellier et Président de Montpellier Méditerranée Métropole.

La Fédération nationale des collectivités concédantes et régies (FNCCR) est une association de collectivités territoriales spécialisées dans les services publics locaux en réseau : eau, énergie et numérique. Elle est un acteur majeur de la transition énergétique et écologique et ses adhérents, un secteur riche en opportunités d’emplois. Entretien avec Charles-Antoine Gautier, directeur général de la FNCCR.

Diplômé de Polytechnique et d’AgroParitech, Matthieu Oriot a fait le choix de rejoindre Toulouse Métropole en tant que chef de projet budget climat à l’issue de ses études. En tête de ses priorités : la quête de sens et l’envie de s’investir dans les problématiques de transition.

Ingénieurs, techniciens, consultants… La transition énergétique, partout à l’œuvre, transforme les métiers, en fait émerger de nouveaux, et pose de nouveaux défis en termes de formation et de recrutement.

La transition écologique est une réalité incontournable, avec un impact profond sur l’économie et le monde du travail. Loin d’être une contrainte, elle doit être intégrée comme un moteur de développement, conditionnant la pérennité des entreprises et nécessitant des compétences adaptées.