La place des femmes dans la construction progresse, même si elles restent minoritaires. La féminisation constitue un levier stratégique pour élargir le vivier de talents, dans un contexte de pénurie durable
Face à l’urgence climatique et aux mutations profondes de nos sociétés, les métiers de l’ingénierie et de la construction se transforment. Chez Egis, ces évolutions sont portées au quotidien par des femmes engagées, à l’image de Catherine Jatteau, Directrice des activités Eau, Environnement et Transition énergétique France, et Claude Le Quéré , Directrice Structures. Toutes deux incarnent une conviction forte...
En France, les femmes représentent environ 24% des ingénieurs. Chez Assystem, 1ère entreprise d'ingénierie nucléaire en Europe, cette part monte à 30%. Mais comment le groupe réussit-il à faire progresser cette proportion année après année ? Retour sur trois ingrédients de ce succès !
Le nucléaire suscite souvent des idées reçues : secteur réservé aux ingénieurs, journées confinées en centrales, missions où tout se passe sur papier... Pourtant, de nombreuses entreprises, comme Assystem, première entreprise d’ingénierie nucléaire en Europe, démontrent que la réalité est tout autre, comme en témoignent Adeline, Victor et Gaëlle.
Les Trophées des Femmes de l’Industrie mettent à l’honneur des parcours inspirants, des carrières audacieuses et des talents qui façonnent l’avenir de notre industrie.
