Rennes Métropole, la Ville et le C.C.A.S de Rennes emploient 5 300 agents permanents et comptent près de 300 métiers. Pour faire face aux enjeux des années à venir en matière de recrutement, la DRH mutualisée met en œuvre une politique d'attractivité des métiers et adapte sa politique de recrutement aux nouveaux besoins des usagers internes et externes.
