Responsable du Patrimoine Bâti (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client – Communauté de Communes en périphérie de Poitiers (86), un Responsable du Pôle Patrimoine Bâti H/F.

Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, vous assurez le pilotage stratégique, technique et budgétaire du patrimoine bâti. À la tête d'une équipe pluridisciplinaire, vous organisez les activités du pôle, fédérez les collaborateurs autour d'objectifs communs et garantissez la qualité du service rendu.

A ce titre, votre mission s’articule sur 4 axes :

• Management d'équipe :

- Encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire,

- Organiser les activités du pôle, définir les priorités et piloter la charge de travail,

- Développer une dynamique collective fondée sur la collaboration, la transversalité et la qualité de service.

• Conduite d'opérations :

• Piloter les projets de construction, rénovation et réhabilitation du patrimoine bâti,
• Coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes (maîtrise d'œuvre, AMO, entreprises, partenaires institutionnels),
• Garantir le respect des objectifs de qualité, de délais, de budget et de conformité réglementaire,
• Superviser les études techniques, financières et le suivi des marchés publics.

• Gestion du patrimoine :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion et de valorisation du patrimoine bâti,
• Assurer la conformité réglementaire des bâtiments en matière de sécurité, d’accessibilité et d’exploitation,
• Veiller à la pérennité, à la performance et à l’adaptation du patrimoine aux besoins des usagers,
• Intégrer les enjeux énergétiques et environnementaux dans les projets et la gestion courante du patrimoine.

• Pilotage budgétaire :

• Élaborer, suivre et optimiser le budget du pôle,
• Définir la programmation pluriannuelle des investissements et des opérations patrimoniales,
• Participer aux arbitrages financiers et garantir la maîtrise des dépenses,
• Assurer le reporting et accompagner la prise de décision de la direction sur les sujets patrimoniaux et immobiliers.