VINCI Construction poursuit sa campagne de recrutement pour accueillir plus de 6 000 collaborateurs par an

« 6 000, c’est le nombre de postes à pourvoir en France chez VINCI Construction chaque année, dont 4 500 en CDI et 1 500 en stages et alternances. Ingénieurs étude de prix, ingénieurs travaux, chefs de chantier, responsables administratifs et financiers, experts du digital et de la cybersécurité, ainsi que les compagnons, représentant les métiers ouvriers au sein de VINCI Construction, sont autant de profils recherchés pour participer à nos projets partout en France 6» révèle Ludovic Demierre, DRH de VINCI Construction.

Une diversité de métiers qui permet d’offrir des possibilités d’emploi à des candidats diplômés (Bac à Bac+5) comme non diplômés, qu'ils soient débutants ou possèdent déjà une expérience professionnelle.

Partagez une vision forte
VINCI Construction est un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures partout dans le monde. Ses plus de 119 000 collaboratrices et collaborateurs, dont plus de 53 000 en France, partagent toutes et tous la même vision Build Better Together : construire utile et contribuer à améliorer la vie de chacun ; construire avec des valeurs et faire partie d’une équipe soudée ; construire son parcours en participant à des chantiers qui font gagner en compétences.

Construire pour un avenir durable et responsable
Face à l’urgence climatique, VINCI Construction se mobilise pour créer une véritable culture environnementale au sein de ses équipes, et se réinvente autour de nouvelles méthodes et solutions pour limiter l’impact de ses projets.
En 2020, VINCI Construction a adopté une stratégie environnementale ambitieuse autour de trois axes majeurs :
• la réduction des émissions de CO2 (notamment favoriser les matériaux bas carbone, avec la volonté d’avoir recours aux bétons bas carbone sur 90% des chantiers à horizon 2030),
• l’optimisation des ressources grâce à l’économie circulaire (en produisant notamment des granulats à partir de ressources issues de la déconstruction et de ses filières de valorisation),
• et la préservation des milieux naturels (par exemple en œuvrant pour la restauration écologique des cours d’eau et des milieux humides).

Innover pour relever les défis de demain
Pour répondre aux enjeux actuels et futurs et offrir des solutions durables à ses clients, VINCI Construction explore constamment de nouvelles idées, technologies et méthodes qui s’initient directement sur les chantiers et sites de production. Et parce que l’innovation est l’affaire de tous, au plus près du terrain, depuis 2023, chaque division de VINCI Construction organise son prix de l’innovation ce qui a permis à plus de 2 700 initiatives de terrain d’être largement partagées.

Travailler dans un environnement inclusif
VINCI Construction mène une politique volontariste en matière d’équité, d’inclusion et de diversité notamment en matière d’égalité professionnelle femmes / hommes avec pour objectif d’atteindre 30% de femmes cadres d’ici 2030. En interne, le réseau mYXt, constitué de femmes et d’hommes managers, se réunit pour échanger sur les moyens de faire disparaître les biais de genre et ouvrir davantage les métiers de la construction aux femmes.
Le programme Ariane permet aux collaboratrices des entreprises de VINCI Construction de bénéficier d’un coaching individuel pour gagner en confiance et évoluer dans leurs fonctions managériales. Et pour susciter l’intérêt des jeunes filles pour les filières d’études scientifiques et techniques, un réseau de collaboratrices part régulièrement à leur rencontre. « Plus de 350 marraines et relais VINCI Construction s'engagent tout au long de l'année aux côtés de l'association Elles bougent pour susciter des vocations dans les collèges et les lycées. » indique Ludovic Demierre.

Bénéficier de programmes accélérateurs de carrière
Chaque année, VINCI Construction offre l’opportunité aux jeunes diplômés d’intégrer l’un de ses trois Graduate Program leur permettant de poursuivre leur formation initiale tout en enrichissant leurs compétences sur leur terrain. Des parcours sur-mesure, d’une durée de 12 à 36 mois et en mobilité, leur permettent ainsi d’obtenir rapidement une vision globale de toutes les facettes du métier. Plus de 200 missions en Volontariat International en Entreprise sont également proposées. L’occasion de découvrir d’autres cultures et de nouvelles méthodes pour se projeter à long terme dans l’entreprise (plus de 70% des VIE sont embauchés par la suite chez VINCI Construction).

Vous souhaitez rejoindre VINCI Construction ? RDV sur france.vinci-construction.com/rejoindre
*Ifop – Palmarès des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, février 2024
Proposé par VINCI Construction